こんにちは。ヤマグチ労務管理事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 今日のブログでは、従業員の就業規則についてお話したいと思います！ 正社員を前提とした就業規則、パートやアルバイトには適用されない？ Q：パートアルバイトを含め社員が15名います。...

ヤマグチ労務管理事務所のブログをご覧いただきありがとうございます！ 今日のブログでは助成金の内容をご紹介します。 正社員以外への健康診断実施で最大48万円を支給！ 近年の日本では健康意識の高まりがみられ、事業経営においても労働者の健康に気遣うことが重要なポイントとなっており...

こんにちは。ヤマグチ労務管理事務所ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます！ 今日のブログで、労務トラブル事例についてご紹介します！ 勤務態度の悪い従業員の給与を下げてもOK!? Q:勤務態度の悪い従業員がいます、再三注意しているのですが、一向に改まりません。...

ヤマグチ労務管理事務所のブログをご覧いただきありがとうございます！ 今日のブログでは労務トラブルに関する事例をご紹介します。 インフルエンザにより休ませた従業員に休業手当を支払う必要はある？ 冬場はインフルエンザの流行時期です。...

労働契約に空白の期間があった場合、「無期転換申込権」はどうなる？？ Q:先日自己都合で契約を更新せずに退職したパートが、再度同じ労働条件で働き始めました。このパートから「有期労働契約から無期労働契約に変更したい」と申し入れがありました。退職するまでは5年の雇用契約がありまし...

こんにちは！ヤマグチ労務管理事務所です。今日は朝冷え込みましたね。インフルエンザが流行っているので、皆様ご自愛くださいね。 それではさっそくブログQ&Aコーナーにうつりましょう！！ 従業員をはじめて雇用するときに必要な労働保険の手続きは？ ご相談者A様...

こんにちは。ヤマグチ労務管理事務所です！ ブログを新たに始めました。 労務に関するお悩みにお答えするコーナーや事務所のお知らせなど、 ブログ更新しますので、お楽しみに